Партнеры

Спикеры

Программа

Принять участие

Стоимость

Архив

Принять участие

вознаграждения

стратегии

9-10 июня

Всероссийский конгресс

До мероприятия осталось

Зарегистрироваться

дни

часы

минуты

секунды

10

36

34

06

главное

о событии

Регистрируйтесь на событие и увозите портфель свежих идей в сфере мотивации персонала!

Для открытого обсуждения наболевших вопросов в области мотивации и вознаграждения, обмена реальным опытом и поиска практических решений HR-руководители лидирующих компаний встретятся на Всероссийском конгрессе «Стратегии вознаграждения 2026».

Чем масштабнее цели бизнеса, тем важнее удержать нужных людей, дать им уверенность в завтрашнем дне и честно поощрить за результаты. При этом — остаться в рамках бюджетов, съедаемых инфляцией и гонкой зарплат.

Мотивация сотрудников — приоритетная задача для HR любой компании.

Светлана БЕРЕНДЕЕВА

Руководитель внедрения стратегических изменений, РОСГОССТРАХ

Екатерина Кобзарь

Директор направления Департамента компенсаций и льгот
«РОСТЕЛЕКОМ»

Виктория ДУБЫНИНА

Руководитель практики Компенсации и льготы предприятий и проектов. Кадровая поддержка СИБУР

СОЛОУСОВА Ксения

Руководитель направления департамента трудовых ресурсов АО КОРПОРАЦИЯ РАЗВИТИЯ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ

Алексей Чернышев

Заместитель директора по закупкам
«УРАЛКАЛИЙ»

Светлана Дворянова

Зам начальника отдела развития имиджа работодателя и корпоративного спорта
«МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН»

Олеся Смагина

Директор по персоналу
«СИБИРСКАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА»

Яна Русу

Ведущий бизнес партнер по работе с персоналом Центра бизнес-партнерства «МТС ДИДЖИТАЛ»

Татьяна Углова

Директор по персоналу «НОВЫЙ ВЕК АГРОТЕХНОЛОГИЙ»

Виктория Петрова

Основатель, исполнительный директор
«ЛюдиPeople»

Наталья Николина

Экс-руководитель C&B службы
Эксперт в сфере C&B

Наталья Федорова

Руководитель HR подразделения CROCUS GROUP

Марина Сулим

Директор по компенсациям и льготам ГК «ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ»

Ариадна Денисова

Президент «АССОЦИАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ В СФЕРЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ОРГРАЗВИТИЯ»

Екатерина Царёва

Директор по персоналу
PONY EXPRESS

Анна Костюк

Директор департамента по управлению персоналом и организационному развитию «СК РЕНЕССАНС ЖИЗНЬ»

Руслан Усманов

Директор по персоналу «НЛ КОНТИНЕНТ»

Галина Чернова

Заместитель ген директора по организационному развитию и персоналу «ТМХ-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ»

Марина Климова

Независимый C&B консультант, создатель и координатор сообщества C&B Russia&CIS

Мария МАРКОВА

Менеджер по компенсациям и льготам
KASPERSKY

юлия МАКЕЕВА

Директор по персоналу
ГК "ТОСОЛ-СИНТЕЗ"

СПИКЕРЫ САММИТА 2025 —

ведущие эксперты в области HR

хотите

стать

спикером 2026

хотите

стать спикером 2026

Предложить тему

Нажимая на кнопку «Предложить тему» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Ваш кейс должен соответствовать заявленной теме события, носить максимально практический характер, быть подготовлен на основе существующих проектов и личного опыта.

Предложите свой кейс и мы с радостью рассмотрим ваш опыт!

Современный

формат

мероприятия

Поговорим о том, что сейчас происходит с рынком труда и зарплатными ожиданиями соискателей в разных отраслях, на какие тренды в мотивации персонала ориентироваться, какие формы компенсации становятся новой нормой?

Аналитические доклады от экспертов рынка

Большая часть программы – интерактивные форматы. Участники разбиваются на группы по проблематике и с помощью опытного фасилитатора вырабатывают нешаблонные решения, строят дорожные карты.

Проектные сессии и работы в группах для поиска совместных решений

Честное обсуждение проблем с профессионалами-практиками

Мы поставили перед спикерами конкретную задачу — говорить с аудиторией честно и без купюр, дать участникам ориентиры и драйверы для развития. Вы сможете задать вопросы экспертам вживую по итогу выступления, а также в чате события.

Реальные кейсы с оцифрованными результатами и показателями влияния на бизнес

У нас вы не услышите красивых историй с неочевидной ценностью для компании. Ключевое требование к спикерам - кейс должен демонстрировать конкретные измеримые результаты для бизнеса.

станьте

партнером

конгресса «стратегии вознаграждения»

станьте партнером

конгресса «стратегии вознаграждения»

Расскажите об этом широкой аудитории и вы получите:

Свои решения
уже презентовали:

у вас есть успешный
HR-продукт
или услуга?

Формирование позитивного имиджа

Презентация нового продукта

Рост узнаваемости бренда

Новые деловые контакты

Выход на рынок HR

Стимулирование продаж

Лояльность аудитории

Заполните анкету, чтобы стать партнером

Стать партнером

кому будет

полезен

конгресс

Менеджеру по организационной эффективности

Бухгалтеру по расчету заработной платы

Менеджеру по компенсациям и льготам

Директору Департамента компенсаций и кадрового администрирования

Лидеру направления методологии кадрового учета и ОТ

Экономисту по труду

HR-бизнес партнеру

Руководителю направления мотивационных программ и соцполитики

Руководителю центра ОТиЗ

Начальнику департамента труда и заработной платы

Директору Департамента оргразвития

Директору по управлению персоналом

Генеральному директору

Начальнику отдела C&B

отзывы

ГАЗСТРОЙПРОМ

АКОНИТ

ЗАВОД ЭМА

ЛинксСофт

Мероприятие очень полезное. Ценно послушать практики не только крупного холдингового бизнеса, а более мелких структур, так как не имея узнаваемого бренда, огромного соцпакета и других плюшек им приходится изобретать новые интересные кейсы по удержанию персонала.

Любовь Сапрыкина

АПАТИТ

Благодарю за мероприятие! Много практичный информации, спикеры открыто дают материал и готовы к общению!

Наталья Стружинская

«Очень довольна, что решила присутствовать очно. Отличная программа, открытая атмосфера, интересные спикеры. Много идей унесла с собой. Отличная организация. Спасибо команде организаторов!»

Очень большой объём полезной информации. Очень хотелось бы повторить! Буду рада приглашению на следующее мероприятие.

Ольга Кузнецова

Соболева Валентина

Вероника Шубина

Форум интересный, здорово, что спикеры делились реальными кейсами из практики! Благодарю за такую проработку программы.

КОРОНА

Порадовало привлечение экспертов из разных областей. Разнообразие инструментов и подходов, применяемых коллегами. Есть, что взять на вооружение.

Кочанов Иван